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岗位招聘:总裁助理  3人

岗位职责: 

公司选拔专业知识扎实、具有广阔视野和出色学习敏锐度的优秀应届生,在公司内通过不同部门的轮岗历练,预期在1-2年成为专业领域的骨干或管理人才,并进一步成长为公司未来的创新推动者。 

任职要求: 

1、硕士以上学历,应届生或毕业两年以内,材料、微电子、物理、化学、光电等专业,有MBA学习经历者优先;
2、在学校院部、系部、各类型协会有任职干部经历;
3、追求卓越、敢于应对挑战,注重结果,享受过程;

 

岗位招聘:研发工程师  5人

岗位职责: 

1、负责LED光源的研发工作,对新材料可行性进行验证;
2、根据客户的需求,解读产品开发的目标,制定产品开发计划、推进开发,并完成转量产;
3、配合客户的要求,准备研发样品,制作产品推广资料,向客户推广。

任职要求: 

1、本科/硕士学历,微电子、材料、化学、物理、光电相关专业;
2、优秀的学习能力、逻辑思维能力和独立的分析调研能力;
3、具备快速、准确的理解能力,思维活跃,具备良好的沟通能力;
 

岗位招聘:电子工程师 (软件、硬件) 10人

岗位职责: 

1、负责新产品的硬件方案、原理图和线路板的设计、开发及Layout;
2、负责样品所需材料的选型及可靠性测试;
3、负责样品所需材料的跟进及样机的测试和生产;
4、负责产品软件编程及测试相关工作。

任职要求:

1、全日制本科/硕士以上学历,电子工程、电气工程师等相关专业;
2、硬件方向:熟悉模拟、数字电路,掌握DC/DC开关电源或精通LED驱动基本知识,熟悉Protel 99 SE、Altium Designer等PCB设计软件;
3、软件方向:熟悉单片机工作原理,熟悉C语言编程及Keil软件。

 

岗位招聘:结构工程师  1人

岗位职责: 

1、根据客户需求,对新项目进行可行性评估并对结构部分进行设计,并对其可行性进行评估;
2、负责PCB Gerber文档2D图纸的转出,并对产品图纸进行发行受控;
3、负责对产品结构进行设计,包括包装设计、静电Tray盘设计、纸箱设计等。

任职要求:

1、本科以上学历,机械、车辆、材料、模具相关专业,具备一定的英语能力(CET-4);
2、具备一定的结构设计经验,熟知光、电、热等基本原理,熟悉PROE、CATIA、AutoCAD等软件;
 

岗位招聘:产品工程师  6人

岗位职责:

1、负责产品开发项目,跟进部门分配的项目目标,进行产品方案的制定及优化;
2、负责沟通研发部门,及时对客户端的进行技术支持;
3、负责为销售部门提供客户的技术支持,解决产品在客户端的使用问题,总结客户的意见及市场信息给研发部门反馈。

任职要求:

1、全日制本科/硕士学历,英语能力良好;微电子、材料、化学、物理、光电等专业;
2、有较强的学习能力、逻辑思维能力和独立的分析调研能力;
3、具备快速、准确的理解能力,思维活跃,具备良好的沟通能力。
 

岗位招聘:财务管培生  1人

岗位职责:

1、负责费用单据审核及编制费用凭证。
2、编制成本报表及经营分析报告,使相关人员及时了解成本的变化情况,并作为产品定价,成本决策的重要参考资料。
3、轮岗学习费用、成本、应收、应付、税务、资金等方向。

任职要求:

1、本科及以上学历,会计、财务相关专业;
2、具备一定的ERP系统操作经验,熟悉Excel函数;
3、对数字敏感,工作认真细致,诚信廉洁。
 

岗位招聘:采购工程师  2人

岗位职责:

1、负责生产原材料采购订单的制定及下达、交期的落实跟进、订单汇总、物料跟踪表维护、打样及跟进样品物料;
2、初步询价、议价、物料品质异常参与处理、补退货处理、对账、付款申请、采购来往文件的归档管理;
3、采购过程中的异常处理,供应商交期的考核及管理。

任职要求:

1、本科学历,物流、供应链、电子相关专业;
2、熟悉供应链运作流程,对供应链有一定程度的认知;
3、对采购过程中的风险管控敏感,工作认真细致,诚信廉洁。
 

岗位招聘:工艺工程师  5人

岗位职责:

1、负责相关工艺的合格率以及持续改进计划(CIP);
2、负责相关工艺日常生产异常处理;
3、负责配合研发和产品部门对新工艺,新材料以及新产品的认证和导入;

任职要求:

1、本科以上学历,自动化、电子、机械相关专业;
2、较强的学习能力与沟通能力,做事细心严谨;
3、能接受一定程度临时性加班。

 

岗位招聘:工设备工程师  5人

岗位职责:

1、负责设备的生产运转及时处理设备及品质异常,提升线体整体稼动率;
2、负责设备日常维护、保养确保设备状态良好,提升单台设备良率;
3、负责工艺改进方案的导入和效果跟踪;

任职要求:

1、大专以上学历,自动化、电气、机械相关专业,具备一定的英语基??;
2、对设备管理有一定经验,熟悉车间生产制程及设备维护;
 

岗位招聘:人力资源助理  1人

岗位职责:

1、负责公司人力资源基础事务工作。

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源、心理学相关专业;
2、较强的沟通表达能力与亲和力。


 

新人培养计划:

对人才进行针对性培养,“懂技术、会经营、精市场、明客户”目标理念,培养未来管理层,支撑新时期下业务的持续发展。

阶段时间培养内容概述
统一培训3-6个月通过职业化训练营、供应链学习,事业部学习等方式充分了解企业文化,产品知识及业务流程,增强归属感,促进从校园生活迈进职场生活中, 更快的融入团队中。
部门历练24个月结合导师制,在进行轮岗历练,真正成为“懂技术、会经营、精市场、明客户”的骨干人才做历练。

 

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薪资福利情况:

1.薪资:一经录用,公司提供具有竞争力的薪资;

(基本工资+全勤奖+月度绩效奖+司龄工资+住房补贴+年终奖+节日津贴+礼金及慰问金)

2.福利:购买社保、公积金(即五险一金);

3.工作时间:五天八小时;

4.膳食补贴:公司为员工提供用餐补助16元/天;

5.住房补贴:公司为员工提供免费宿舍,按月补助水电费,独立卫浴,内配空调、热水;

6.节日慰问:每年中秋、端午等重大节日,公司为全体在职员工发放节日慰问金或礼品;

7.假期福利:入职一年后可享受年假,国家法定节假日、婚假、产假及哺乳假等,均严格按《劳动法》和国家有关规定执行;

8.业余生活:设员工活动中心,包括便利店、网吧、图书馆、羽毛球室内馆、兵乓球室、篮球场等;

9.集体活动:形式多样,趣味性强,如每月职工生日会、篮球联谊赛、年度趣味运动会、每周羽毛球活动、职工家庭同乐日、植树节活动、妇女节活动、户外拓展。

 

联系方式:

公司厂址:广州市南沙区环市大道南33号

校招邮箱:xiaozhao@www.bjjcwy.com.cn(可投送简历,邮件主题“应聘岗位+姓名+学校+专业)

 

广东晶科电子股份有限公司

2021年08月25日

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